Comment fonctionne le 2ème pilier en Suisse ?
Le 2ème pilier, également connu sous le nom de LPP (Prévoyance Professionnelle), est un système de cotisation obligatoire en Suisse qui complète le 1er pilier et est lui-même renforcé par le 3ème pilier. Grâce aux cotisations salariales accumulées au cours de sa carrière, un employé à la retraite peut espérer recevoir plus de 60 % de son dernier salaire, garantissant ainsi une retraite plus confortable. Il est essentiel de bien comprendre le fonctionnement du deuxième pilier, notamment lors d'un changement d'emploi. La gestion de votre 2ème pilier n'est pas automatique, et vous recevrez un avoir de libre passage
Le 2ème pilier, également connu sous le nom de LPP (Prévoyance Professionnelle), est un système de cotisation obligatoire en Suisse qui complète le 1er pilier et est lui-même renforcé par le 3ème pilier. Grâce aux cotisations salariales accumulées au cours de sa carrière, un employé à la retraite peut espérer recevoir plus de 60 % de son dernier salaire, garantissant ainsi une retraite plus confortable. Il est essentiel de bien comprendre le fonctionnement du deuxième pilier, notamment lors d'un changement d'emploi. La gestion de votre 2ème pilier n'est pas automatique, et vous recevrez un avoir de libre passage
Quels sont ceux concernés par le 2ème pilier ?
Tous les employés qui sont déjà couverts par le 1er pilier et qui gagnent au moins 22'050 francs par an (en 2025) sont également assurés au 2ème pilier. L'obligation de s'assurer commence dès le début de l'emploi et au plus tôt à partir de 17 ans. Jusqu'à l'âge de 24 ans, les cotisations ne couvrent que les risques de décès et d'invalidité. À partir de 24 ans et jusqu'à l'âge de la retraite, l'assuré cotise également pour la rente de vieillesse.
Profiter d'intérêts généreux
Le système des trois piliers en Suisse peut être complexe à comprendre. Souvent mal compris, il est également sous-exploité et génère des rendements très faibles, notamment pour le capital géré par la Fondation institution supplétive lors de l'acquisition d'un avoir de libre passage. Dans ce cas, le rendement peut être aussi bas que 0,1 % par an. En revanche, si ce capital est géré par une institution privée, il pourrait rapporter jusqu'à 6 % de rendement annuel. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'optimisation du rendement de votre capital via le 2ème pilier et les avoirs de libre passage, nous vous recommandons de consulter un spécialiste en la matière.
Le système des trois piliers en Suisse peut être complexe à comprendre. Souvent mal compris, il est également sous-exploité et génère des rendements très faibles, notamment pour le capital géré par la Fondation institution supplétive lors de l'acquisition d'un avoir de libre passage. Dans ce cas, le rendement peut être aussi bas que 0,1 % par an. En revanche, si ce capital est géré par une institution privée, il pourrait rapporter jusqu'à 6 % de rendement annuel. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'optimisation du rendement de votre capital via le 2ème pilier et les avoirs de libre passage, nous vous recommandons de consulter un spécialiste en la matière.